Федеральный Закон №247 самим своим существованием подтверждает приоритетность поддержания материального благополучия блюстителей закона и порядка. Власть фактически пытается вытянуть людей в погонах на уровень среднего класса.

Устанавливается новая система обеспечения денежного довольствия сотрудников полиции. Она схожа с предыдущей, но имеет свои особенности. Согласно закону довольствие сотрудников базируется на окладах содержания, то есть на окладах должностных и специализированных по званию, что должно составлять около половины заработной платы. В связи с этим предусматривается повышение данных видов оклада в четыре раза по сравнению с предыдущим уровнем.

Значительно увеличивается количество различного рода выплат косвенного характера, устанавливается целый перечень дополнительных выплат, в том числе это надбавки за выслугу лет, квалификацию и условия службы. Надбавка за условия службы, в частности, для подразделений особого назначения может быть доведена до 100% от должностного довольствия. Для сравнения, в строевых подразделениях фонд надбавки составляет 23%. Также законом предусмотрены надбавки для сотрудников, использующих в ходе службы сведения, представляющие собой государственную тайну (65%).

Закон предусматривает «монетизацию» некоторых льгот, учитывающихся в предыдущей системе денежного обеспечения. В их перечень вошли такие, как компенсация санаторного лечения, оплата путевок для детей сотрудников, компенсация транспортировки к месту проведения отпуска. Причем данного рода выплаты учитывают семейное положение работника и количество детей.

Закрепляется прямое соответствие между сроком службы сотрудника в органах и его пенсией. В пенсии также будут учитываться надбавки, что позволит увеличить ее размер для различных категорий сотрудников в 1,5 и более раз.

Сотрудникам предоставляется возможность получения единовременной социальной помощи для приобретения или самостоятельного строительства жилого помещения при условии, что стаж его службы более 10 лет, и он официально имеет потребность в улучшении условий проживания. Также сотрудник имеет право приобретения жилья по договору социального найма в случае увольнения.

Закон устанавливает социальные гарантии членам семьи сотрудника в случае его гибели или получения инвалидности.

http://advokat-v-rostove.ru


где #строить: Не так давно мне удалось участвовать как главный координатор на одном крупном строительстве: цехе, какой строился для известного ныне завода.. Для примера, упомянутую ко
где #строить: Это высказывание касается также игрушек.. Думаю, впрочем, есть и универсальные конструкторы, которые могут быть интересными ещё долго, при чем постоянно ребенок будет ра
где #строить: Агентство намерено расширить область предоставляемых услуг.. Саксаганского 39Б, оф.. Клиенты смогут получать услуги по апостилизации (легализации) документов.. На агентс
где #строить: "Феникс+" предлагает более 6000 наименований канцелярии и товаров для школы.. Применяемые в строительстве современные технологии, только качественные строительные матери
где #строить: - добавляет Екатерина Власова.. На сентябрьской «Ярмарке жилья» в ДонЭкспоцентре награждены участники конкурса «Лучшее агентство недвижимости и лучший риэлтор юга Рос
где #строить: . Видимо, в центре курорта много свободной территории, которую вот запросто можно отдать кому угодно?. Занята часть тротуара, теперь инвалиды-колясочники (которым, к сло
где #строить: X-Fit Столешников предложит своим клиентам широкий спектр возможностей согласно последним трендам: просторную кардиозону, зону свободных весов и силового тренинга, сай
где #строить: Выпускаемая продукция ПСК «Геодор» занимается производством следующих видов продукции: Материалы для оборудования топливно-энергетического комплекса.. Работая н